Örgütteki bireylerin nasıl davranacağına rehberlik eden değerler bütünü olması, örgütte zaman içinde oluşan genel kabulleri temel almasıdır.
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN UNSURLARI
- Maddi Ögeler-Manevi Ögeler
- Nesnel Ögeler-Ögeler
- Görünür Ögeler-Görünmez Ögeler
Değerler:
Örgütsel kültürün yapı taşı olarak nitelenen ve bireylere tercih konusunda ışık tutan kavram ve inançlardır.
Sayıltılar:
Doğru olup olmadığı sorgulanmaksızın, tartışmaaya açık olmadan bireylerce kabul edilen yargı, inançve genellemeleri ifade eder.
Örgüt Kültürünü Belirleyen Özellikler:
- Birincil İnisiyatif: Bireylerin organizasyon içinde sahip oldukları sorumluluk ve inisiyatif kullanabilme derecesi.
- Risk Alma Derecesi: Bireylerin işle ilgili olarak üstlendikleri risk derecesi.
- Amaç ve Hedefler: Organizasyonun ulaşmayı öngördüğü amaçların gerçekleşmesine ilişkin beklenti derecesi.
- Bütünleşme: Organizasyon içindeki bölümlerin uyumlu ve iş birliği ortamında faaliyet göstermesi için, üst yönetimin sağladığı destek.
- Yönetim Desteği: Üstlerin astları ile kurduğu ve destek verdiği iletişimin derecesi.
|
