Uyum Yaklaşımı: Örgütlerin çevrelerindeki büyük çaptaki değişimlere yapılarını değiştirerek uyum sağlamaya çalışacaklarını öne süren yaklaşım.

Ayıklama Yaklaşımı: Örgütlerin çevrelerindeki büyük çaplı değişimlerin gerekli kıldığı yapısal değişiklikleri gerçekleştiremeyeceklerini ve bu nedenle çevrede değişim meydana geldiğinde, var olan örgütlerin önemli bir kısmının kapanacağını öne süren yaklaşım.

Örgütsel Ekoloji: Ayıklama yaklaşımına dayalı olarak geliştirilmiş ve örgüt kurulma ve kapanma oranlarını inceleyen örgüt kuramıdır.

Küçük Taneli Değişim: Sık sık ortaya çıkan ve küçük çaplı çevresel değişimlerdir.

İri Taneli Değişim: Seyrek gözlenen ancak büyük çaptaki çevresel değişimlerdir.
 

Ana Yapısal Özellik: Örgütlerin resmi amaçları, gün ilişkileri, temel teknolojileri ve pazarlama stratejileri gibi değiştirilmesi güç yapısal özellikleridir.

Yapısal Durağanlık: Örgütlerin ana yapısal özelliklerinin değişmesinin güç olmasıdır.

İkincil Yapısal Özellik: Örgütlerin hiyerarşik katmanlarının ve işlevsel bölümlerinin sayısı ve büyüklükleri gibi daha kolay değiştirilebilir, yani emek, yapısal özellikleridir. 

Damgalama: Örgütlerin ana yapısal özelliklerinin bu örgütlerin ortaya çıktıkları dönemdeki toplumsal koşulların izlerini taşımaktadır.

Örgütsel Biçim: Çok sayıda örgüt tarafından yeterince uzun süre paylaşılan ana yapısal özellikler.

Örgütsel Topluluk: Belirli bir coğrafi-siyasi bölgede aynı örgütsel biçime sahip örgütlerin oluşturduğu topluluktur.

Yaş Bağımlılığı Kuramı: Örgüt yaşıyla, örgütün kapanma oranı arasındaki ilişkiye dair ekolojik kuram. 

Büyüklük Bağımlılığı Kuramı: Örgütün büyüklüğü ile örgütün kapanma oranı arasındaki ilişkiye dair ekolojik kuram.
 

Yenilik Sıkıntısı: Genç örgütlerin içsel süreçleri ve çevresiyle olan ilişkilerini yaşlılar kadar iyi düzenleyememiş olmalarından kaynaklanan sıkıntıları.

Ergenlik Sıkıntısı: Örgütlerin yaşlandıkça kuruluşlarından yatırılan kaynakları tüketmelerinden kaynakları tüketmelerinden kaynaklanan sıkıntıları.

Yaşlılık Sıkıntısı: Örgütlerin yaşlandıkça çevreyle uyumlarını kaybetmelerinden kaynaklanan sıkıntıları.
 

Topluluk Dinamikleri: Örgüt kurulma ve kapanma oranın etkileyen topluluk içi ve topluluklar arası süreçler ve güçler.

Örgütsel Yoğunluk: Bir örgüt topluluğunun üyesi olan örgütlerin sayısı.

Taşıma Kapasitesi: Örgütsel yoğunluğun zaman içinde ulaştığı ve istikrar gösteren en yüksek değeri.

Bilişsel Meşruyiet: Bir örgüt biçiminin ne ölçüde bilinçli olduğudur.

Kanıksanmışlık: Bir örgüt biçiminin sosyal çevrenin doğal bir unsuru gibi görülmesi ve bu biçime sahip örgütlerin varlığının sorgulanmasıdır.

Yoğunluk Bağımlılığı: Örgüt kurulma ve kapanma oranlarının örgütsel yoğunluktaki artışla birlikte değişmesi.
 

Kesim: Bir örgütün hayatta kalmak için gereksinim duyduğu kaynakları temin ettiği ortam.

Kesim Genişliği: Bir örgütün ne ölçüde farklı kanaklardan yararlanıldığı.

Özelci Örgüt: Kesim genişliği dar olan örgüt.

Genelci Örgüt: Kesim genişliği bol olan örgüt.

Kaynak Bölünmesi: Örgüt topluluğunda yoğunlaşma nedeniyle çok büyük firmaların ölçek ekonomisinden yaralanmalarına elverişli olmadığı için ilgi duymadığı ve bu nedenle örgütlerin çok büyük örgütlerin rekabeti baskısını hissetmeden kullanabileceği kaynakların bollaşması.

Sosyo-Politik Meşrulaşma: Bir örgütsel biçimin ve ona sahip örgütlerin önemli sosyo-politik aktörden, özellikle de devlet tarafından kabul görülmesi.

 

Sınırlı Rasyonellik: Örgütsel aktörlerin sınırlı miktarda bilgiyle karar almak zorunda olması.